Auxiliar-administrativo/a

    Desde aptíssima seleccionamos un auxiliar-administrativo/a para nuestro Cliente, empresa líder en su sector a nivel nacional, con delegación en Ibiza.

    Oferta: Auxiliar-administrativo para delegación de Ibiza situada en el término de Sant Josep, cerca del aeropuerto. Contrato laboral de 9 meses y posibilidad de indefinido a jornada completa en horario habitual de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 de lunes a viernes. En época de campaña el horario se modificará extendiéndose hasta el sábado mañana. Salario de 20.000 € brutos anuales.

    Requisitos: Experiencia anterior en el puesto de al menos 2 años desarrollando tareas administrativas y de contabilidad. Tareas propias del puesto: gestión administrativa, gestionar y archivar documentación, facturación, gestión de remesas, cobros, relaciones con los bancos, atención al cliente, etcétera. Manejo de paquete Office a nivel de usuario, programas de contabilidad y uso correo electrónico y navegación por internet, valorándose positivamente el manejo de algún programa de diseño. Formación acorde con el puesto (estudios mínimos de Bachiller o FP Gestión administrativa). Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio para ir al centro de trabajo. Edad de 25 a 50 años. Sexo indiferente.

    Se requiere disponibilidad total e incorporación inmediata (inicio febrero 2022).

    Solo se aceptarán candidaturas que tengan residencia en la isla de Ibiza.

    Competencias deseadas:

    • Habilidades técnicas y sociales
    • Proactividad, puntualidad y uso efectivo del tiempo
    • Dotes de comunicación
    • Integridad, confianza y compromiso
    • Orientación al Cliente
    • Orientación al resultado
    • Gestión de incidencias y reclamaciones.

    Los interesados/as deben enviar su currículum al correo: seleccion@aptissima.es indicando en el asunto: “Proceso de selección auxiliar-administrativo/a Ibiza”

    Teniendo en cuenta el escenario actual en relación con la expansión del coronavirus COVID y como medida preventiva, es probable que las entrevistas personales se realicen a través de medios telemáticos (videoconferencia) garantizando en todo momento la seguridad y privacidad del candidato y del proceso de selección.